韶山华润学校优秀班级、优秀班主任评比方案

2014年03月12日 10:43:07 访问量：397次

韶山华润学校优秀班级、优秀班主任评比方案

为加强班集体的建设，更有效地做好学生的思想品德教育，全面提高学生素质，培养良好的道德品质和行为习惯，不断提高班主任的教育水平和工作能力，全面、科学地评定班主任工作，学校决定对班主任工作进行量化评分，特制订本方案。

一、 优秀班主任

1、 评估项目及评分标准

序号	计分项目	分值	计分标准	评估部门
1	日常管理计分	30分	按（流动红旗全期得分/最高分*30）计算	政教处
2	班主任到位情况	30分	早自习、课间操、升旗、集会、班团活动必须到位，每缺一次扣1分。迟到酌情扣分。	政教处
3	班主任常规工作	20分	含计划、总结、各类表册、班主任工作记载、转化差生记载、家访等。	政教处
4	活动、竞赛获奖（含墙报评比等）	10分	一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。全期累计得分最高的为满分，其次按比例计算得分。	行政组
5	科任教师及学生民意（按比例抽样）调查	5分	科任教师调查占2分，学生调查占3分，90%以上为满分。	年级组
6	学校综合评价	5分	评议	行政组

注：全期发生重大安全事故一票否决；有学生严重违纪现象、学生入学率、巩固率未达到100%的在总分得分基础上酌情扣分。

2、 奖励办法：

（1）、根据全期评估得分，学校按分数高低评出9位优秀班主任（每年级1位）。

（2）、评估结果作为年度考核和职称评聘的重要依据。

（3）、韶山市、湘潭市及以上级别的优秀班主任必须在学校优秀班主任中产生（该班也应是学校优秀班级）。

二、优秀班级：

1、评估标准：

序号	计分项目	分值	计分标准	评估部门
1	日常管理	40分	按（流动红旗全期得分/最高分*40）计算	政教处
2	教学成绩	40分	每科按人平、及格率、优秀率三项计分，年级第一计6分，第二计4分，第三计2分，各科总分得分最高的为满分，计算办法（班级得分/最高分*40）	教导处
3	后勤管理	10分	公物管理5分，食堂就餐5分（食堂就餐包括纪律、卫生、小学包括教师带餐）	后勤处
4	加分	10分	校内竞赛活动一、二、三等奖分别按3、2、1加分；市级及以上分别按2、3倍计算。特色建设和重大贡献等酌情加分。年级最高分的班级计10分，其余班级计算办法（班级得分/最高分*10）.	行政处